توضیحات
دکتر گلسر در این کتاب ،به منظور دستیابی به بازدهی ،تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه ،کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش می دهد .
در این کتاب چگونگی به کارگیری «تئوری انتخاب »در قلمروی روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است .این کتاب با هدف ترویج «روان شناسی کنترل درونی »و تشویق مدیران به دست کشیدن از «روان شناسی کنترل بیرونی »تدوین شده است .
